6月4日，中冶华南组织召开2024年度法治合规工作会议。中冶华南党委书记、董事长、合规管理委员会主任范耀中出席会议并作重要讲话。
会上，公司副总会计师王东生传达了中国五矿及中冶集团年度法治工作会议精神。副总经理陈玉回顾了2023年度法治合规工作成果，分析了当前面临的压力和挑战，部署了2024年度的重点工作。经营预算部(法律与合约管理部)介绍了新《公司法》《国有企业管理人员处分条例》核心要点。
范耀中董事长对法治合规工作报告及年度工作部署表示赞同并提出四点要求：一要强化项目源头风控，要求各单位提升法律风险防范意识，确保风险可控的同时加大市场营销力度。二要强化项目合规履约，要求各分子公司和项目部严格按公司制度流程及合同要求合规履约，有效管控履约过程中的风险。三要强化以案促改促管，要求公司法律合规部门对已结案案件进行复盘，剖析管理问题，分享成功策略并宣贯，提升公司风险防控及案件管理水平。开展对标学习，研究现有合同示范文本，及时修订完善合同条款。四要强化法治文化建设，要求落实“谁主管谁普法”责任制，加强合规文化建设，培育全员合规价值观；全面理解新公司法的精髓，提升公司治理水平，促进中冶华南的可持续发展。
公司党委委员、副总经理、总法律顾问、首席合规官陈玉主持会议，公司领导班子成员；副三总师、技术总监、安全总监；总部各职能部门、分子公司、项目部合规管理员及合规联络员共计90余人通过现场或视频参会。（刘美汐）