战略引领闯市场 凝心聚力创辉煌
在2021开年之际，公司发布了《中冶华南建设投资有限公司2021-2025年战略发展规划》（以下简称：“规划”），“规划”明确在未来五年内，公司实现“一跨越、两翻番”，即：公司发展完成从成长期、成熟期到可持续高质量发展的跨越；实现主要经济指标翻两番的目标，即：2023年合同签约额、营业收入和利润总额等主要经济指标实现翻一番，到2025年，主要经济指标再翻一番，提升公司“投资、建设、运营一体化实体公司”综合实力，铸就华南知名品牌。
“规划”回顾了公司发展历程，客观分析了当前实际情况，科学展望了未来发展前景。在明确战略目标的同时，也指明了公司未来发展方向、业务定位、执行思路、管控理念，作为公司十四五发展的纲领性文件，具有重要的意义。身为公司员工，在深入学习“规划”的同时，更要结合自己的具体岗位，立责于心，履责于行，为实现公司“规划”贡献力量。
一、充分发挥公司平台优势，立足市场，引领发展
公司作为中冶集团华南区域总部，扎根深圳，立足华南，面向全国，除了可以独立开展市场业务，同时在区域内还能统筹、整合集团优势资源，为客户提供全产业链服务。市场开发作为公司发展的“龙头”，应充分发挥大平台优势，深耕核心区域，创新合作模式，加大市场开发力度，不断获取高大综新项目订单，为“规划”顺利完成夯实基础。
在市场开发方面，可以通过独立投标逐步开展自营项目建设，同步结合联合体投标补足公司业绩短板。在社会资源整合方面，以点带面，布局经济活力市场，抢抓政策机遇，攻占市场份额。在市场开发手段方面，以投融资引领建设模式，紧跟业主需求，提供优质服务；在大客户建设方面，以大型国企、平台公司、上市公司为目标，搭建长期合作资源，共谋发展。
公司要发展，市场要先行，只有做好“开源”，方能实施“节流”。“规划”的实现，依托在市场开发的良性、持续推进中，以市场引领发展，铸就公司知名品牌。
二、持续加强企业文化建设，凝聚力量，共建共享
文化是企业的灵魂，是推动公司发展的不竭动力。公司文化可以增强团队的凝聚力、向心力，不断激励员工开拓创新、建功立业的斗志。通过树立公司文化意识，增强公司文化理念，强调公司文化决策，推进公司文化实施，确保公司全体员工目标一致、步调协同，最大程度共同推进“规划”的实施。
公司文化建设既要继承集团优良传统，也要与时俱进，开拓创新。既要强调员工的奉献，同时也要成就员工的事业。既要确保人尽其才，也要搭建好创业做事的平台。俗话说“兄弟同心，其利断金”，也就是说，只有在思想上统一，公司全体上下才能往一个战略方向走，才能拧成一股绳，共同推进公司高技术、高质量、高速度发展，真正实现共担共享、共建共赢。
三、全面提升个人综合素养，尽职尽责，贡献力量
“规划”的实施离不开全员的努力，作为公司的一份子，每个人都需要恪尽职守、勇于担当、奋发作为、甘于奉献。
为了更好的适应公司发展，个人需要全面提升综合素养。首先是从思想意识上时刻与公司保持一致，增强公司荣誉感、使命感，把“规划”铭记在心，真正认识到“规划”的战略意义。其次，从行动上全面落实。加强个人执行意识，付诸行动。每个员工均要从本职工作出发，以良好的精神面貌、十足的工作干劲，做好份内工作。再次，个人需要不断加强业务学习，持续提升业务素质。只有具备专业的、扎实的工作能力，才能尽职尽责的履行好本职工作。
2021年作为公司十四五发展开局之年，也作为深东分公司成立初年，任重而道远。千里之行，始于足下，作为公司市场开发一员，深知市场开发工作的艰巨，也深知市场开发工作的重要。我将根据“规划”指引，以一名老员工的赤诚之心，努力工作，恪尽职守；以一名专业人员的敬业精神，勇挑重担，奋力开拓；以一名老党员的作风，廉洁自律，奋发向上。
创业平台已搭建，“规划”蓝图已描绘，号角已吹响，战鼓已敲动，公司员工唯有奋进前行，方能铸就成绩。每位员工都应紧紧围绕“规划”，贡献自己全部力量，确保“规划”圆满实现，成就公司，成就自我。
（深东分公司 高千琼）